Buku “Teori Manajemen Pelatihan” membahas konsep dasar teori manajemen pelatihan. Bab pertama membahas tentang pengenalan teori dasar teori manajemen pelatihan. Bab kedua membahas tentang fungsi dan manfaat pelatihan. Bab ketiga membahas tentang pelatihan strategis. Bab keempat membahas tentang analisis kebutuhan pelatihan. Bab kelima membahas tentang learning and transfer of training. Bab keenam membahas tentang desain program pelatihan. Bab ketujuh membahas tentang metode pelatihan dan pengembangan. Bab Kedelapan membahas tentang evaluasi pelatihan. Bab kesembilan membahas tentang kompetensi dan pelatihan. Bab kesepuluh membahas tentang partisipan dan pelatihan. Bab kesebelas membahas tentang rancangan desain pelatihan berdasarkan analisis kebutuhan pelatihan. Bab keduabelas membahas tentang rancangan evaluasi pelatihan. Bab Ketiga Belas membahas tentang bentuk dan contoh pelatihan.